Certificação Profissional em Planejamento Estratégico de Recursos Humanos
Desenvolva uma liderança proativa, provendo soluções antes mesmo do aparecimento das adversidades– e sempre tendo em vista ações em que a gestão de pessoas assume um papel essencial na estratégia da companhia.
Você vai aprender o que o mercado espera
Neste curso você aprenderá como alinhar os objetivos organizacionais com os obejtivos profissionais dos colaboradores, utilizando-se de métricas e indicadores para otimizar os processos e decisões que auxiliam o crescimento e rentabilidade do negócio.
Marcelo tem vinte anos de experiência como executivo de Recursos Humanos em corporações multinacionais nos segmentos de Óleo & Gás, Bens de Consumo Rápido e Serviços de Transporte. Atuou em diversas áreas, como gestão de mudanças, desenvolvimento organizacional e de liderança, gestão de desempenho, recrutamento, remuneração e benefícios, contratação de pessoal, relações trabalhistas e trabalhistas. Seu trabalho recente inclui projetos de estratégia, liderança e transformação cultural para grandes corporações multinacionais no Brasil e nos EUA no contexto de aquisições corporativas, fusões, turnarounds, desinvestimentos e start-ups. Além dos EUA, sua experiência de trabalho internacional se estende a Espanha, Angola, Reino Unido e vários países da América do Sul.
Conteúdo Programático
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O que é Recursos Humanos Estratégico
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Tendências que Estão Mudando o Mundo
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As Cinco Forças de Porter
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Análise SWOT
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BSC e Objetivos Empresariais
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Canvas de Recursos Humanos
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Indicadores de Recursos Humanos
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Indicadores de Recursos Humanos - Estudo de Caso
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Evolução das Organizações e da Gestão de Pessoas
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Colocando em Prática
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Os temas deste curso de certificação profissional podem ser excertos de cursos de MBA da Escola de Gestão, selecionados especialmente para direcionar o conhecimento à competência específica.
Você receberá um certificado ao concluir seu curso, assim você pode compartilhar suas conquistas com toda a rede e ampliar seu networking.
