Gestão para o Desenvolvimento Humano para quem decide — não para quem decora.
Curadoria de Andrea Schwarz
Torne-se a referência em desenvolvimento humano nas organizações: da gestão de si e comunicação não violenta ao pipeline de liderança, diversidade e inovação, dominando como formar pessoas e ocupar a cadeira que constrói cultura.
Descubra se Gestão para o Desenvolvimento Humano é a formação certa para o seu momento
Um consultor entra em contato para tirar suas dúvidas — sem compromisso.
Curadora
Andrea Schwarz
Fundadora da consultoria iigual e LinkedIn Top Voice, referência em inclusão e acessibilidade.
Um currículo desenhado por quem
já esteve na cadeira de decisão.
Cada módulo é conduzido por um professor que vive o tema no mercado — nada de teoria distante da prática. Aqui você desenvolve repertório real para decidir sob pressão e liderar o negócio como um todo.
Para quem quer se tornar referência em Gestão para o Desenvolvimento Humano
Para você que quer evoluir como líder a partir do autoconhecimento e do desenvolvimento das pessoas ao seu redor.
Onde dói hoje
- Quer desenvolver pessoas mas começa sem domínio da própria gestão de si e emoções.
- Falta repertorio de comunicação assertiva e não violenta para influenciar e engajar.
- Lidera sem entender pipeline de liderança, competências e estilos de cada estágio.
- Trata diversidade e inclusão como discurso, sem programa nem liderança inclusiva.
Onde você chega
- Desenvolve a si e aos outros com gestão das emoções, complexidade e protagonismo.
- Influência e engaja com comunicação assertiva, não violenta e empatia aplicada.
- Estrutura o pipeline de liderança e forma equipes de alta performance.
- Constrói cultura, diversidade e inclusão com liderança inclusiva e método.
Desenvolver pessoas é a alavanca de resultado mais buscada hoje.
Cresce a demanda por profissionais que aliam autoconhecimento, comunicação e liderança para formar e desenvolver equipes. Cultura, diversidade e protagonismo deixaram de ser tema de RH para virar prioridade estratégica das organizações.
Vagas em desenvolvimento humano, L&D e liderança de equipes
Demanda em empresas, consultorias e educação corporativa
Progressão para coordenação, gerência e mentoria de líderes
Professores que praticam o que ensinam
Executivos, fundadores e especialistas em atividade no mercado.
12 módulos, um negócio inteiro na sua mão
01Gestão de si+
- Gestão do Corpo
- Gestão da Mente
- Gestão das Emoções
- Gestão da Complexidade
- Gestão do Tempo
- Accountability
- Autodisciplina
- Proatividade & Protagonismo
- Zona de Conforto X Expansão
- Desejo e Vontade
02Comunicação+
- Cognição e Mensagens
- Comunicando o Propósito
- Comunicação Assertiva
- Diversidade e comunicação
- Modelos High e Low Touch para Engajamento
- Marketing Pessoal
- Pitch e Cold Contact
- Comunicação não Violenta
- Conversas Difíceis
- Comunicação Integrada nas Organizações
03Branding+
- Estrutura para o Valor da Marca
- Propósito como Valor Intangível
- Diferenciação de Marca e a Proposta de Valor
- Construção do Posicionamento de Marca
- Estratégias de Envolvimento Entre Marcas e Comunidades
- Identidade de Marca – O Brandbook Conceitual
- Arquitetura e Gestão do Portfólio de Marcas
- Gestão do Brand Equity
- Avaliando a Saúde da Marca
- Naming e Construção da Marca
04People & Organizational Skills+
- Princípios da Comunicação – Conceitos e Práticas
- Autoconsciência Emocional e Expressão
- Comunicando Propósito e Influenciando Pessoas
- Comunicação Interna e Endomarketing
- Negociação de Alta Performance
- Mapeamento e Gerenciamento de Stakeholders
- Comunicação Institucional Sustentável
- Relações com Investidores e Mercado
- Contenção de Crises
- Planejamento de Comunicação nos Negócios
05Marketing de Conteúdo e Storytelling+
- Inbound e Outbond Marketing
- Automação na estratégia Inbound
- Marketing de conteúdo
- Design de conteúdo
- Produção de Conteúdo
- Publicação e divulgação de conteúdo
- Construção do Storytelling
- Técnicas de Storytelling
- Social Media Marketing (SMM)
- Métricas de conteúdos e alcance
06Influência+
- Influência 360º
- Adaptabilidade
- Flexibilidade
- Empatia
- Reuniões eficazes
- A importância das emoções
- Estrutura da Lógica Pensante
- Resistências à Influência
- Decisões Compartilhadas
- Inteligência Interpessoal
07A Liderança+
- A liderança através dos tempos
- O que se Entende por Liderança
- Desafios da Liderança
- Liderança X Gestão
- Gestão de Talentos
- Gestão da Diversidade
- Gestão de equipes disruptivas
- Gestão de recursos
- A liderança e as estruturas horizontais
- Liderança e seu legado
08O Papel do Líder+
- Desafios do Novo Mundo do Trabalho para a Liderança
- Pipeline de Liderança
- Competências da Liderança
- Motivação 3.0
- Estilos de Liderança
- Formação e Desenvolvimento de Equipes
- Formação de Equipe em Alta Performance
- Diversidade de Gênero na Liderança
- Tópicos Especiais sobre Liderança
- Holocracia – a Empresa sem Líderes
09Gestão da Diversidade+
- O que é Diversidade?
- Vieses inconscientes
- Marcadores Sociais
- Raça e Etnia
- Gênero e Orientação Sexual
- Diversidade – Pessoas com deficiência e religião
- Idade e Gerações
- Programa de Inclusão Sustentável
- Liderança Inclusiva
- Tendências da Diversidade
10Inovação e Criatividade+
- O Processo Criativo
- Neurociência e Criatividade
- Tipos de Inovações e seus Impactos
- Mindset Organizacional em Transformação
- Inovação como Método e Cultura
- Tecnologias Emergentes para Transformação
- Inovação em Modelos de Negócios Digitais
- Ecossistemas de Inovação e Negócios
- Open Innovation e Práticas Colaborativas
- Lean Startup: Inovação e Escalabilidade
11Digital Marketing Essentials+
- O Planejamento do Marketing Digital – Hands On
- Gestão do Conteúdo Digital
- Search Engine Optimization – SEO
- Search Engine Marketing – SEM
- Marketing de Mídias Sociais – SSM
- E-mail Marketing de Resultados
- E-commerce e Marketplaces Strategies
- Neuromarketing no Ambiente Digital
- Growth Hacking
- Compreendendo o Google Analytics
12Inovação e Transformação Digital+
- Um mundo em Transformação
- Transformação Digital
- Tecnologia e Inteligência Artificial I
- Metodologia e Liderança Ágil
- Tecnologia e Inteligência Artificial II
- Inovação Aplicada
- Gamificação na Educação Corporativa
- Analytics e Tomada de Decisão
- Análise de Sentimentos Aplicada
- Uma Nova Maneira de Aprender
Active IA: você não assiste à aula.
Você toma a decisão.
Um simulador exclusivo coloca você diante de casos reais de alta complexidade — com feedback em tempo real usando as principais plataformas de IA do mercado.
- 12 casos reais de alta complexidade
- Feedback em tempo real durante a decisão
- ChatGPT, Claude e Gemini como copilotos de gestão
- Vantagem prática que você leva direto para o trabalho
O Active IA roda sobre os modelos de IA mais avançados do mercado — a mesma tecnologia que, contratada por conta própria, passaria de R$ 500/mês. Aqui, ela já vem integrada à sua formação, trabalhando pelo seu aprendizado.
O que dizem os alunos
"Cursos de excelente qualidade com professores com experiência de mercado que passam também sua vivência para os alunos."
"A recepção é feita de forma individualizada, nos deixando bem à vontade para tirar dúvidas. A plataforma é bem intuitiva e as explicações bem claras e diretas."
"Atendimento excepcional. Orientação ao longo do desenvolvimento do curso; plataforma intuitiva e de fácil navegação; encontros regulares de conteúdo e mentoria que faz a diferença na formação. Recomendo!"
Nossos alunos estão em grandes empresas
Já são milhares de alunos formados nos últimos anos — hoje atuando em companhias como estas:
Por respeito à privacidade dos alunos (LGPD), exibimos apenas as empresas — nunca nomes.
Escolha o seu ritmo de conclusão
Mesma formação completa e o mesmo certificado reconhecido pelo MEC. Você decide em quanto tempo conclui — e como prefere pagar. Sem mensalidade eterna.