MBA em Gestão de Pessoas - Liderança em novos tempos com a curadoria de Fátima Motta

Este módulo é voltado para o autoconhecimento e desenvolvimento pessoal. Você vai explorar seu perfil de personalidade usando a ferramenta do Eneagrama, e aprender a identificar seus pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento. Também irá aprender a criar um plano de desenvolvimento pessoal para alcançar seus objetivos de carreira.

A comunicação é uma habilidade fundamental para o sucesso em qualquer ambiente de trabalho, e neste módulo você irá aprender a se comunicar de forma eficaz e persuasiva. Você vai explorar técnicas para comunicação assertiva, gerenciamento de diversidade e como construir sua marca pessoal para ter uma boa imagem profissional.

Gerir pessoas é influenciar pessoas. Neste módulo você irá aprender a ser um líder mais eficaz, desenvolvendo habilidades como empatia, adaptabilidade, flexibilidade e lógica pensante. Você também vai explorar como superar resistências à influência e desenvolver uma inteligência interpessoal.

A liderança é fundamental para o sucesso de qualquer equipe ou organização. Neste módulo, você vai aprender sobre diferentes teorias e estilos de liderança, além de técnicas para gerenciar talentos, equipes e recursos de forma eficaz. Também irá explorar como lidar com a diversidade e como construir legados de liderança duradouros.

Este módulo é focado nas habilidades e competências necessárias para ser um líder bem-sucedido no mundo empresarial moderno. Você irá explorar tópicos como formação e desenvolvimento de equipes, motivação, diversidade de gênero e estilos de liderança. Também será apresentado à holacracia, um modelo de organização sem líderes hierárquicos.

Neste módulo, você irá aprender a gerenciar o talento em uma organização, incluindo como atrair, reter e desenvolver os melhores profissionais. Você também irá explorar técnicas de gestão de desempenho e como criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo. O plano de sucessão também é abordado neste módulo.

Este módulo aborda os conceitos fundamentais de estratégia de negócios e cultura organizacional. Você irá aprender como criar um plano de negócios bem sucedido, como estabelecer e executar uma estratégia de negócios eficaz, e como construir uma cultura organizacional saudável e positiva. Também será apresentado o papel da liderança na construção e manutenção da cultura organizacional, além de tópicos como ética nos negócios.

A diversidade é uma realidade cada vez mais presente em organizações de todo o mundo, e é importante saber gerenciá-la de forma eficaz. Neste módulo, você irá aprender sobre os diferentes tipos de diversidade, incluindo raça, etnia, gênero, orientação sexual, religião e deficiência, e como lidar com os vieses inconscientes que podem afetar a tomada de decisões. Também irá explorar tópicos como liderança inclusiva e tendências em diversidade.

Neste módulo, você irá aprender a gerenciar riscos e mudanças em uma organização. Você irá explorar temas como relações trabalhistas, segurança do trabalho, assédio, LGPD, gestão da informação e tecnologia, e como liderar com coragem em momentos de mudança e incerteza.

A sustentabilidade é um tópico cada vez mais importante no mundo empresarial, e neste módulo, você irá aprender como aplicá-la em uma organização. Você irá explorar temas como desenvolvimento sustentável, finanças sustentáveis, certificações socioambientais e comunicação socioambiental, e como avaliar o impacto das ações sustentáveis.

A tecnologia está mudando rapidamente o mundo dos negócios, e neste módulo, você irá aprender a inovar e se adaptar a essas mudanças. Você irá explorar temas como transformação digital, inteligência artificial, liderança ágil, gamificação e análise de sentimentos, e como aplicá-los em uma organização. Também irá explorar as novas formas de aprendizado no mundo digital.