MBA em Learning Coaching

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Que Coach você será?

A formação em Learning Coaching incorpora as últimas pesquisas e práticas para melhorar a aprendizagem, combinando teorias e ferramentas da neurociência aplicada. Beneficia tanto estudantes como profissionais da educação, incluindo professores, pedagogos, gestores escolares e interessados em ciência da aprendizagem.

Fundamentos e Mecanismos de Coaching

Este módulo apresenta a metodologia coaching, o que é e o que não é coaching, os seus principais fundamentos e mecanismos.

FUNDAMENTOS

Mecanismo de Imunidade à Mudança

A mudança de hábitos, comportamentos e mentalidade são os desafios encarados neste módulo: como identificar desafios adaptativos (aqueles que não conseguimos superar facilmente) e como gerar estratégias para alcançar soluções adaptativas para eles.

FUNDAMENTOS

Emoções Positivas e Negativas em Coaching

Este módulo explora de maneira profunda a gestão das emoções na prática coaching e como lidar com sentimentos considerados negativos por muitos.

FUNDAMENTOS

Análise de Perfis Comportamentais

Esse módulo foi especialmente preparado para aqueles profissionais dos setores de gestão de pessoas, líderes de equipe, diretores e coaches, para profissionais ligados às áreas da saúde, educação, serviços públicos ou privados, que já perceberam que conhecer os perfis comportamentais e direcionar seus aspectos empoderadores é algo fundamental.

FUNDAMENTOS

Comunicação Assertiva

Este módulo trata de uma das competências mais relevantes no processo de coaching: a comunicação. Desde o primeiro contato com o coachee, o coach precisa estar muito atento aos sinais físicos, às palavras utilizadas por ele, aos silêncios e aquilo que não é comunicado verbalmente.

FUNDAMENTOS

Cocriação de Relacionamento Coaching

Esse módulo irá explorar e desenvolver as habilidades na ambientação das conversas e no estabelecimento do rapport, condição essencial na condução de processos.

FUNDAMENTOS

Motivação na Construção da Autoeficácia

Esse módulo discutirá o que ajuda a sustentar a motivação e o comprometimento dos indivíduos ao longo do tempo e como os coaches podem apoiar esses resultados.

FUNDAMENTOS

Definição de Objetivos e Metas

Este módulo ajuda a desenvolver a disciplina mental, comportamental e emocional, além de abordagens e as técnicas necessárias para determinar de forma correta os objetivos mais condizentes com seus valores pessoais e que seja possível atingi-los.

FUNDAMENTOS

Como as Pessoas Aprendem – Neurociência e Aprendizagem

Este módulo introduz as últimas novidades e descobertas na ciência da aprendizagem e focam nos resultados de estudos do cérebro e do comportamento das pessoas quando o assunto é aprendizagem.

LEARNING

Os 3M da Aprendizagem – Mentalidade, Motivação e Método

Compreender e atuar sobre os mindsets das pessoas e como isso afeta a aprendizagem, aspectos da motivação e engajamento, permeados pela noção de medo e vergonha, e a consciência do jeito mais adequado a cada indivíduo de aprender são as bases desse módulo.

LEARNING

Ferramentas e Mecanismos de Estímulo à Aprendizagem

Neste módulo você compreenderá que cada um aprende de um jeito diferente e perceber as dimensões dessa realidade pode ser ao mesmo tempo libertador e potencializador no processo de aprendizagem.

LEARNING

Estratégias, planejamento e execução do Projeto de Aprendizagem

Este módulo está voltado ao desenvolvimento da autodisciplina, técnicas de gestão de tempo, estratégias baseadas no seu estilo de aprendizagem, planejamento, autoavaliação e execução do próprio Projeto de Aprendizagem, a partir do estabelecimento de objetivos e metas e da automotivação.

LEARNING

Aprenda com grandes líderes

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Oportunidades reais de trabalho durante a sua formação

Encontros ao vivo orientados para a prática da profissão simulando sessões de atendimento

Nossa metodologia se baseia nas melhores práticas do IOC, ou seja, técnicas aplicadas com eficácia científica

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*As logomarcas usadas são somente uma forma de destacar as empresas nas quais nossos estudantes tiveram a oportunidade de aprender e crescer. Elas são apenas um meio de ilustrar suas jornadas.