MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos com a curadoria de Marcelo Nóbrega

Seja o parceiro estratégico de RH que as grandes empresas buscam: habilidades sólidas em gestão de pessoas, comunicação eficaz, dados e análises, alinhamento com a estratégia de negócios. Torne-se um profissional altamente valorizado!

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*as logomarcas utilizadas somente ilustram os casos analisados e as passagens profissionais dos membros do corpo docente.

Aprenda com a curadoria de Marcelo Nóbrega

Vinte anos de experiência como executivo de Recursos Humanos em corporações multinacionais nos segmentos de Óleo & Gás, Ex VP de RH do McDonald’s.

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Desenvolva as competências que o mercado demanda

Desenhado para profissionais de Recursos Humanos que desejam desenvolver suas habilidades de gestão e liderança, adquirir um conhecimento mais profundo sobre a estratégia de negócios e se tornar um parceiro estratégico para outras áreas da empresa.

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Lidere e abra portas

Com um MBA em gestão estratégica de RH, torne-se um líder estratégico capaz de gerenciar talentos, implementar mudanças organizacionais e liderar programas de desempenho, além de atuar como consultor. Abra portas para avançar sua carreira em diversas áreas da empresa!

Remuneração sólida

Profissionais com MBA em gestão estratégica de RH podem ganhar, em média, entre R$ 30.000 e R$ 90.000 por ano no Brasil, variando conforme empresa, cargo e localização.

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People & Organizational Skills

Este módulo ensina os princípios da comunicação e como se comunicar de forma eficaz com sua equipe, colegas de trabalho e outros stakeholders. Você aprenderá como mapear e gerenciar stakeholders, planejar comunicações para negócios e lidar com situações de crises. Este módulo irá prepará-lo para ser um comunicador eficaz e um líder forte em sua organização.

Inovação e Tecnologia em Gestão de Pessoas

Este módulo aborda a transformação digital, inteligência artificial e liderança ágil, além de fornecer insights sobre gamificação e análise de sentimentos aplicados em RH. Você aprenderá como aplicar essas tecnologias para gerenciar equipes e melhorar a tomada de decisões, o que o tornará um líder inovador e bem informado.

O que é RH Estratégico?

Neste módulo, você aprenderá sobre tendências em RH, análise SWOT e indicadores de RH. Você aprenderá como criar e implementar um plano de RH eficaz para atingir os objetivos empresariais e como medir o sucesso desse plano. Com este módulo, você será capaz de liderar sua equipe de RH para alcançar os objetivos estratégicos da organização.

Employer Branding, Recrutamento e Seleção

Neste módulo, você aprenderá como criar uma marca empregadora forte e como criar uma experiência positiva para os candidatos e funcionários. Você também descobrirá como usar o EVP (Employee Value Proposition) para aumentar a atração e retenção de talentos. Com este módulo, você se tornará um líder de RH capaz de criar uma cultura positiva e atraente para os talentos.

Remuneração, Recompensa e Reconhecimento

Neste módulo, você aprenderá como criar uma estratégia de remuneração eficaz e justa para a sua equipe. Você descobrirá como avaliar os cargos, gerenciar incentivos de curto e longo prazo e inovar em programas de remuneração. Com este módulo, você se tornará um líder de RH capaz de criar um programa de remuneração que atraia e retenha talentos.

Liderança, Motivação 3.0 e Equipes de Alta Performance

Neste módulo, você aprenderá sobre diferentes estilos de liderança, motivação 3.0 e equipes de alta performance. Você descobrirá como liderar em ambientes voláteis, como identificar os fatores que afetam a motivação dos funcionários e como construir equipes de alta performance. Com este módulo, você se tornará um líder de RH capaz de liderar equipes para alcançar grandes resultados.

Employee Experience

Neste módulo, você aprenderá como projetar a jornada do colaborador e como coletar feedback e analisar os dados de experiência do colaborador. Você também aprenderá como aplicar a análise de pessoas (people analytics) para melhorar a experiência do colaborador. Com este módulo, você se tornará um líder de RH capaz de criar uma cultura de trabalho positiva e envolvente, melhorando a experiência do colaborador e aumentando a produtividade e o engajamento.

Desenvolvimento e Gestão da Carreira

Neste módulo, você aprenderá sobre a evolução das carreiras, modelos de carreira, gestão de carreira e projetos de vida e carreira. Você descobrirá como criar planos de carreira para sua equipe e como gerenciar sua própria carreira. Com este módulo, você se tornará um líder de RH capaz de desenvolver e gerenciar carreiras para aprimorar a satisfação e o desempenho dos funcionários.

Ciclo de Gestão de Talentos

Neste módulo, você aprenderá como gerenciar cada fase do ciclo de gestão de talentos de forma eficaz. Você descobrirá como usar dados para identificar e selecionar os candidatos mais qualificados e como desenvolver programas de desenvolvimento e engajamento para reter talentos. Com este módulo, você se tornará um líder de RH capaz de gerenciar efetivamente o ciclo de gestão de talentos da sua organização.

Gestão da Mudança

Neste módulo, você aprenderá sobre as teorias da mudança, estratégias de mudança e como gerenciar a resistência à mudança. Você também descobrirá como aplicar técnicas de gestão da mudança para gerenciar projetos de mudança e garantir o sucesso da mudança organizacional. Com este módulo, você se tornará um líder de RH capaz de liderar sua equipe através de mudanças complexas.

A atuação do Business Partner

Neste módulo, você aprenderá como se tornar um Business Partner eficaz, compreendendo os objetivos de negócio da organização e como a função de RH pode ajudar a alcançá-los. Você também descobrirá como trabalhar em equipe com outras áreas da organização e como se comunicar de forma eficaz. Com este módulo, você se tornará um líder de RH capaz de atuar como um verdadeiro parceiro de negócios e ajudar a organização a alcançar seus objetivos estratégicos.

Tópicos Especiais em RH

Neste módulo, você terá a oportunidade de aprofundar sua compreensão sobre um tópico de RH específico e aprender como aplicar os conceitos relacionados em sua organização. Com este módulo, você se tornará um líder de RH capaz de lidar com tópicos especiais em RH de forma eficaz.

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Público-alvo

Este curso é direcionado a profissionais com graduação em qualquer área. Ideal para quem deseja desenvolver habilidades avançadas em gestão estratégica de recursos humanos e liderança organizacional.

Junte-se a líderes de empresas que já confiam na formação da Escola de Gestão

*As logomarcas usadas são somente uma forma de destacar as empresas nas quais nossos estudantes tiveram a oportunidade de aprender e crescer. Elas são apenas um meio de ilustrar suas jornadas.

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