Certificação Profissional em Remuneração, Recompensa e Reconhecimento
Gerenciamento de recursos humanos tem se mostrado cada vez mais vital para o sucesso das organizações. Este curso irá fornecer as habilidades necessárias para dominar as métricas e ferramentas essenciais para especializar-se nesta área crítica para o desenvolvimento estratégico de uma instituição.
Você vai aprender o que o mercado espera
Compreenda a importância da estratégia de remuneração, quais elementos compõem essa gestão e os desafios que os profissionais de recursos humanos enfrentam no cenário atual do mercado. Além disso, o curso vai mostrar como aplicar essas ferramentas para melhorar a performance dos funcionários, e assim obter resultados mais satisfatórios para o negócio.
Conteúdo Programático
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Qual a Importância da Estratégia para a Remuneração?
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Para que Serve Remuneração?
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Descrição do Cargo
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Parte Fixa da Remuneração
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Avaliação dos Cargos
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Requisitos para Gestão da Remuneração
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ICP – Incentivos de Curto Prazo
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ILP – Incentivos de Longo Prazo
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Características de um Programa de Longo Prazo
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Tendências e Inovações em Remuneração
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Caso prático
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Os temas deste curso de certificação profissional podem ser excertos de cursos de MBA da Escola de Gestão, selecionados especialmente para direcionar o conhecimento à competência específica.
Você receberá um certificado ao concluir seu curso, assim você pode compartilhar suas conquistas com toda a rede e ampliar seu networking.
