A resposta depende de uma coisa: o que você quer decidir.
O mercado não promove quem acumula diploma — promove quem assume a decisão. Em liderança e gestão de pessoas, isso significa engajar um time, dar o feedback difícil e sustentar uma decisão impopular.
Este MBA vale a pena quando encurta exatamente esse caminho: o da execução para a decisão estratégica. Se o seu objetivo é avançar de coordenador → gerente → líder de líderes (diretor de gente), a conta fecha.