Escola de Gestão · Galícia Educação
Saúde Mental e NR-1: Riscos Psicossociais para Líderes
A NR-1 mudou e colocou o líder no centro da saúde mental do time — este Sprint ensina o gestor a reconhecer o risco, acolher e encaminhar, dentro do seu papel e sem virar terapeuta.
Saúde Mental e NR-1: Riscos Psicossociais para Líderes
Curso livre, curto e prático que traduz a atualização da NR-1 (inclusão dos riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais) para a rotina de quem lidera pessoas. Em três temas de leitura densa e prática guiada, o líder aprende a enxergar os fatores de risco psicossocial na própria área, a reconhecer sinais de adoecimento sem ultrapassar seu papel, e a conduzir uma conversa de apoio e um encaminhamento responsáveis. O fio condutor é uma fronteira clara: o líder não diagnostica nem trata — reconhece, acolhe e encaminha.
Feito para a sua rotina
Para quem é: líderes, gestores, coordenadores e supervisores de equipe, de qualquer área, que passaram a ter responsabilidade sobre o clima e a saúde do time com a NR-1; profissionais em preparação para cargos de liderança; e empresas que precisam capacitar sua liderança para a conformidade com a norma. Dor que resolve: o gestor que ouviu falar de "riscos psicossociais" e da NR-1, sente que virou responsabilidade dele, mas não sabe o que fazer na prática — nem o que pode fazer sem "passar do ponto". Para quem NÃO é: não é um curso clínico para psicólogos, médicos do trabalho ou RH clínico; não forma terapeutas; não é assessoria jurídica sobre a norma.
Competência prática, não teoria
- Mapear os fatores de risco psicossocial da própria área pelos seis grupos, estimando nível e definindo a primeira medida ao seu alcance.
- Reconhecer sinais de adoecimento em alguém do time pela linha de base, pelas quatro janelas e pela régua dos três critérios — sem diagnosticar nem rotular.
- Conduzir uma conversa de apoio pelo roteiro ACOLHER, sabendo o que dizer e o que evitar.
- Encaminhar a pessoa para o canal de cuidado certo, com um Mapa de Encaminhamento pronto.
- Prevenir, agindo sobre o desenho do trabalho para transformar fatores de risco em fatores de proteção.
3 temas, do princípio à prática
Curso livre, curto e prático (ler + fazer), sem vídeo. Cada tema traz texto direto, quiz e duas práticas interativas que você leva para o trabalho.
Direto ao ponto, do jeito Galícia
A NR-1 mudou. E agora, líder? — o curso que responde na prática.
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