Recrutamento por Competências
Aprenda a contratar por evidência, e não por feeling: desenhe a vaga, conduza a entrevista comportamental pelo método STAR e decida com critério — pronto para usar na próxima vaga do seu time.
Recrutamento por Competências
Contratar errado é o erro mais caro que um gestor comete — e a maioria entrevista no feeling, faz a pergunta óbvia e decide por simpatia. Este Sprint ensina a seleção por competências de ponta a ponta, em três temas práticos: traduzir a vaga num perfil de competências e triar currículos (inclusive com apoio de IA, sempre com revisão humana); conduzir uma entrevista comportamental pelo método STAR que colhe evidência em vez de discurso; e decidir com um painel comparável que reduz viés, além de alinhar expectativa e fechar a proposta. É livro-texto aplicado — direto, corporativo, sem enrolação — com uma ferramenta construída em cada tema.
Feito para a sua rotina
Para quem é: o gestor que contrata para o próprio time — líder de área, coordenador, gerente — que abre uma vaga, participa das entrevistas e decide, mas não faz seleção o dia inteiro. Também serve a quem está começando a liderar e vai contratar pela primeira vez. Para quem NÃO é: recrutador profissional de RH em busca de técnicas avançadas de sourcing; o curso é sobre o gestor que decide, em parceria com o RH, não sobre o especialista de recrutamento.
Competência prática, não teoria
- Escrever um perfil de competências da vaga (essenciais e desejáveis, com comportamentos observáveis e pesos) e montar um filtro de triagem por evidência.
- Usar a IA como apoio na triagem com revisão humana e cuidado de viés e de dado do candidato (LGPD).
- Conduzir uma entrevista comportamental pelo método STAR, com uma pergunta por competência, aprofundamento até a ação individual e registro de evidência.
- Decidir com critério: pontuar por escala de âncoras, comparar num painel ponderado, neutralizar os quatro vieses (halo, similaridade, confirmação, recência), alinhar expectativa e estruturar a proposta.
3 temas, do princípio à prática
Curso livre, curto e prático (ler + fazer), sem vídeo. Cada tema traz texto direto e práticas interativas que você leva para o trabalho.
Direto ao ponto, do jeito Galícia
desenhe a vaga, conduza a entrevista comportamental pelo método STAR e decida com critério — pronto para usar na próxima vaga do seu time.
Comece hoje. Aplique amanhã.
Ficha técnica
- Modalidade
- 100% online, no seu ritmo
- Formato
- Curso livre: leitura + prática, sem vídeo
- Carga horária
- 2h
- Conteúdo
- 3 temas práticos
- Acesso
- 30 dias após a confirmação do pagamento
- Início
- Imediato, assim que o pagamento é confirmado
- Certificado
- Emitido pela Faculdade Galícia ao concluir 100%
- Investimento
- R$ 59,90 à vista · Pix, cartão ou boleto