Guia gratuito
Guia · MBA em Finanças Corporativas

O guia completo do MBA em Finanças Corporativas.

Para quem quer sair da execução e assumir a decisão em finanças corporativas. Em poucos minutos você descobre se este MBA é o seu próximo passo — sem enrolação.

6 meses opção de formatoR$ 2.250 a partir deMEC nota máxima
Conteúdo do guia

O que tem neste guia

  • Se o MBA em Finanças Corporativas vale a pena para a sua carreira agora
  • O que você de fato domina ao final
  • Quem ensina (e por que isso muda tudo)
  • A trajetória: analista → controller → FP&A → líder financeiro (CFO)
  • Quanto custa, como funciona e a garantia de 7 dias
Para quem é

Este guia foi escrito para 3 perfis.

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Quer migrar para finanças corporativas com base sólida — dos fundamentos à decisão.
Gestor / Sócio
Precisa de visão estratégica
Lidera e quer decidir com a régua de quem está na ponta de finanças corporativas.
Sumário

O que este guia responde.

Cada capítulo resolve uma decisão de quem pensa no MBA em Finanças Corporativas.

  1. 01
    Vale a pena fazer o MBA em Finanças Corporativas?Quando a especialização compensa — e o que o mercado paga.
  2. 02
    Do operacional à decisãoA trajetória que o MBA encurta: analista → controller → FP&A → líder financeiro (CFO).
  3. 03
    O que você realmente dominaO currículo na prática: Matemática Financeira, e mais.
  4. 04
    Quem ensina é quem decide no mercadoExecutivos e especialistas que atuam na ponta da área.
  5. 05
    Active IA: o seu campo de treinoO diferencial exclusivo que te avalia na prática.
  6. 06
    Como funciona, quanto custa e a garantiaFormato, investimento, 6 meses, nota máxima no MEC e 7 dias.
O guia

Capítulo 1 — Vale a pena fazer o MBA em Finanças Corporativas?

A resposta depende de uma coisa: o que você quer decidir.

O mercado não promove quem acumula diploma — promove quem assume a decisão. Em finanças corporativas, isso significa ler um balanço, defender um valuation e alocar capital.

Este MBA vale a pena quando encurta exatamente esse caminho: o da execução para a decisão estratégica. Se o seu objetivo é avançar de analista → controller → FP&A → líder financeiro (CFO), a conta fecha.

Em uma fraseO MBA vale a pena se o seu próximo passo é decidir — não apenas executar.

Capítulo 2 — Do operacional à decisão: a trajetória que o MBA em Finanças Corporativas encurta

A carreira em finanças corporativas tem degraus claros: analista → controller → FP&A → líder financeiro (CFO). O que separa quem sobe de quem estaciona não é a técnica — é a capacidade de sustentar uma decisão e defendê-la.

Este MBA é desenhado para essa virada: parte de problemas reais e te treina a decidir sob pressão, para que você seja quem traz a resposta — não quem só apresenta os dados.

Capítulo 3 — O que você realmente domina ao final

O currículo cobre a régua completa do curso: Matemática Financeira, Finanças Corporativas, Análise da Estrutura Econômica, Carreira e Liderança, Contabilidade para Negócios, Gestão de Riscos e Governança Corporativa — e mais.

Não é teoria de gaveta. O foco do MBA em Finanças Corporativas é a aplicação prática — você sai sabendo fazer, não só sabendo sobre.

Na práticaAo final, você consegue ler um balanço, defender um valuation e alocar capital com o critério de quem decide no mercado.

Capítulo 4 — Quem ensina é quem decide no mercado

Esse é o diferencial que mais pesa. No MBA em Finanças Corporativas, a Galícia reúne quem está na ponta: Camila Maranhão (Professora), Felipe Lopes (Especialista em finanças corporativas), Harrison Lima (Ex-Deloitte), Marcio Loréga (9 anos de mercado financeiro).

Você aprende o critério de quem assina a decisão — não a interpretação de quem só leu sobre ela. É por isso que o aluno escolhe a Galícia: pelos nomes, pelo rosto e pelo currículo de quem ensina.

Capítulo 5 — Active IA: o seu campo de treino para a prática real

A área se aprende decidindo, não respondendo prova. O Active IA — exclusivo da Galícia — é onde você enfrenta os problemas reais (um valuation para defender, uma alocação de capital, um balanço para ler sob pressão) e recebe devolutiva na hora, apontando onde o seu raciocínio fura e onde ele se sustenta.

Nenhum outro MBA tem algo parecido. Você termina com casos resolvidos no portfólio — pronto para sustentar a decisão diante do board.

O diferencialA diferença entre saber a teoria e saber o que fazer quando a decisão é sua.

Capítulo 6 — MBA ou certificação? Como montar a sua trilha

Se você quer a visão completa, o MBA é o caminho. Se precisa dominar um tema específico já, uma certificação de 8 semanas (R$ 315) resolve e você aplica no trabalho imediatamente. Muitos começam por uma certificação e evoluem para o MBA.

Na dúvida, um consultor de carreira monta a trilha a partir de onde você está e de onde quer chegar — sem compromisso.

Capítulo 7 — Como funciona, quanto custa e a garantia

O MBA em Finanças Corporativas é 100% digital, no seu ritmo, com opção de formato em 6 meses. O investimento parte de R$ 2.250 — à vista ou em 12× no cartão —, e a Escola de Gestão da Galícia tem nota máxima no MEC.

E você tem 7 dias de garantia: conhece a plataforma, o método e o corpo docente sem risco. Se não for para você, é só pedir o reembolso. O risco é nosso, não seu.

Próximo passoFale com um consultor e descubra se este MBA é o seu próximo passo — sem compromisso.
Grade completa

A grade completa — 12 módulos

O currículo integral do MBA em Finanças Corporativas, módulo a módulo — a mesma grade da página do curso.

  1. 01
    Matemática Financeira
    • Fundamentos da Matemática;
    • Financeira e o Valor do Dinheiro no Tempo;
    • Juros Compostos;
    • Valor Futuro, Valor Presente, Tempo, Taxa e PMT;
    • Taxas Equivalentes;
    • Sistemas de Amortização;
    • Análises de Empréstimos e Reajustes na Vida Real;
    • Análises de Projetos de Investimento - VPL;
    • Análises de Projetos De Investimento – TIR e Payback;
    • Séries Não-Uniformes e Perpetuidades Perpetuidades.
  2. 02
    Finanças Corporativas
    • Custo de Capital e Estrutura de Capital
    • Risco e Retorno;
    • Moderna Teoria do Portfólio – Markowitz;
    • Modelo Capm e Hipótese do Mercado Eficiente (HME);
    • Modelos Multifatoriais de Precificação de Ativos;
    • Avaliação de Títulos de Dívida;
    • Capital de Giro e Modelo Fleuriet;
    • Rentabilidade e Endividamento;
    • Endividamento de Curto Prazo e Longo Prazo;
    • Finanças Internacionais.
  3. 03
    Análise da Estrutura Econômica
    • Princípios e Abordagens Econômicas na Construção de Cenários;
    • Analisando o Comportamento de Consumidores e Produtores;
    • A Abordagem da Demanda Efetiva e o Nascimento da Macroeconomia;
    • Política Fiscal – Conjuntura Econômica e Estratégias de Intervenção;
    • Política Monetária;
    • Setor Externo e Câmbio;
    • Moeda, Sistema Monetário e Financeiro Internacional;
    • Economia Política Internacional;
    • Ciclos Sistêmicos de Acumulação e Ciclos Hegemônicos;
    • Análise da Estrutura Econômica.
  4. 04
    Carreira e Liderança
    • Mercado de Trabalho e Novos Paradigmas de Liderança;
    • Liderança e Autoconhecimento;
    • Mentalidade de Crescimento;
    • Liderança Híbrida;
    • Planejamento de Tempo, Prioridades e Comunicação;
    • Gestão das Emoções e Stress;
    • Criando Ambientes com Segurança Psicológica e Motivadores;
    • Criando Ambientes Inclusivos;
    • Alinhando e Desenvolvendo Equipes;
    • Motivando Equipes.
  5. 05
    Contabilidade para Negócios
    • Conceitos Fundamentais em Contabilidade;
    • Balanço Patrimonial;
    • Demonstração de Resultados;
    • Fluxo de Caixa;
    • Demonstrações Financeiras na Prática;
    • Análise de Demonstrações Financeiras;
    • Contabilidade Gerencial e de Custos;
    • EBITDA Ajustado.
  6. 06
    Gestão de Riscos e Governança Corporativa
    • Introdução à Gestão de Riscos;
    • Planejamento e Mapeamento de Riscos;
    • Priorização, Mensuração e Estratégias de Resposta;
    • Controles Internos e Riscos Operacionais;
    • Gestão de Riscos e Programas de Compliance;
    • Conceitos de Governança Corporativa Ferramentas de Governança Corporativa;
    • Governança em Empresas Familiares;
    • Governança em Startups;
    • O Futuro das Áreas de Risco e Governança.
  7. 07
    Modelagem Financeira
    • Peças Fundamentais para Modelagem Financeira;
    • Análise Retrospectiva – Montagem;
    • Análise Retrospectiva – Execução e Insights;
    • Indicadores Operacionais x Financeiros;
    • Modelagem da Demonstração de Resultados;
    • Modelagem no Balanço Patrimonial e Fluxo de Caixa;
    • Fluxo de Caixa Descontado;
    • Análise de Sensibilidade.
  8. 08
    Reporting
    • Níveis de Reporting;
    • Demonstrações Financeiras x Reporting Gerencial;
    • Contas a Receber e a Pagar;
    • Resultado por Linha de Negócio;
    • Realizado x Orçado;
    • Forecast;
    • Reporting para Grupos Econômicos;
    • Situações Adversas;
    • Apresentação do Reporting;
    • Como Criar Relatórios.
  9. 09
    Mercado de Capitais e Captação de Recursos
    • Estrutura do Mercado Financeiro e de Capitais no Brasil;
    • Investimentos em Renda Fixa;
    • Investimento em Renda Variável;
    • Derivativos;
    • Como Comprar Investimentos – Risco e Retorno;
    • Captação de Recursos – Alternativas;
    • Captação de Recursos – Processo e Fatores de Sucesso;
    • M&A;
    • Ofertas Públicas De Ações (IPO);
    • Atendendo a uma Auditoria ou Due Diligence.
  10. 10
    Planejamento Estratégico e Orçamentário Empresarial
    • Conceitos Fundamentais Sobre Planejamento;
    • Planejamento Estratégico;
    • Análise SWOT;
    • Balanced Scorecard (BSC);
    • Planejamento Orçamentário;
    • Abordagem Inicial Orçamentária;
    • Desenvolvendo o Orçamento;
    • Reporting.
  11. 11
    Aspectos Fiscais Brasileiros e Planejamento Tributário
    • Aspectos Fiscais Brasileiros e Planejamento Tributário;
    • PIS e COFINS;
    • Imposto de Renda das Pessoas Jurídicas – Lucro Presumido e Lucro Real;
    • Tributos Indiretos;
    • Incentivos Fiscais;
    • Encargos sobre Folha de Pagamento;
    • Principais Aspectos do Planejamento Tributário;
    • Levantamento de Créditos Tributários;
    • Reforma Tributária.
  12. 12
    Soft Skills na Área de Finanças
    • Carreira e Habilidades Socioemocionais;
    • Autogestão – Aprendizagem Ativa e Estratégias de Aprendizagem;
    • Carreira e Habilidades Socioemocionais;
    • Resolução de Problemas Complexos;
    • Carreira e Habilidades Socioemocionais – Criatividade, Originalidade e Iniciativa;
    • Carreira e Habilidades Socioemocionais – Flexibilidade Cognitiva e Resiliência;
    • Liderança e Influência Social;
    • Carreira e Habilidades Socioemocionais – Trabalhar com Pessoas;
    • Carreira e Habilidades Socioemocionais – Comunicação Assertiva;
    • Inteligência Emocional.
Pronto para decidir?

Conheça o MBA em Finanças Corporativas.

Formação executiva completa, com Active IA e quem decide no mercado. Nota máxima no MEC.

O que está incluído

  • Formato100% digital · 6 meses (opção)
  • Investimentoa partir de R$ 2.250 · à vista ou em 12× no cartão
  • ReconhecimentoNota máxima no MEC
  • Garantia7 dias
FAQ

Sobre o MBA em Finanças Corporativas, sem rodeios.

Preciso já trabalhar com finanças corporativas?
Não. Há trilhas dos fundamentos aos temas avançados. O que une todos é a aplicação prática.
Quanto tempo dura?
Opção de formato em 6 meses, 100% digital e no seu ritmo.
O certificado é reconhecido?
Sim — a Escola de Gestão da Galícia tem nota máxima no MEC.
E se eu não gostar?
Você tem 7 dias de garantia. Conhece tudo sem risco — se não for para você, é só pedir o reembolso.