Gestão de Pessoas - Liderança em novos tempos para quem decide — não para quem decora.
Curadoria de Fátima Motta
Torne-se o lider que desenvolve pessoas e entrega resultado: da gestão de si e comunicação não violenta ao pipeline de liderança, gestão de talentos, diversidade e cultura, com repertorio para assumir a cadeira que forma times.
Descubra se Gestão de Pessoas - Liderança em novos tempos é a formação certa para o seu momento
Um consultor entra em contato para tirar suas dúvidas — sem compromisso.
Curadora
Fátima Motta
Executiva, professora da ESPM, psicanalista e coach, especialista em liderança e gestão.
Um currículo desenhado por quem
já esteve na cadeira de decisão.
Cada módulo é conduzido por um professor que vive o tema no mercado — nada de teoria distante da prática. Aqui você desenvolve repertório real para decidir sob pressão e liderar o negócio como um todo.
Para quem quer se tornar referência em Gestão de Pessoas - Liderança em novos tempos
Para você que lidera equipes ou atua em RH e quer desenvolver pessoas e influenciar a cultura da organização.
Onde dói hoje
- Foi promovido a lider sem ferramentas de autoconhecimento e gestão das emoções.
- Trava em conversas dificeis e feedback por falta de comunicação assertiva.
- Gere talentos sem ciclo de performance, plano de sucessão nem retenção real.
- Lida com diversidade, clima e saúde mental da equipe sem método nem coragem gerencial.
Onde você chega
- Lidera a partir do autoconhecimento, da inteligência emocional e da gestão de si.
- Conduz conversas dificeis, feedback e influência com comunicação não violenta.
- Estrutura ciclo de performance, desenvolvimento, retenção e plano de sucessão.
- Constrói cultura, liderança inclusiva e times de alta performance com Motivação 3.0.
Liderar pessoas em cenário de mudança virou competência crítica.
Engajamento, retenção de talentos, diversidade e saúde mental entraram na agenda do board. Empresas buscam líderes e profissionais de RH capazes de transformar cultura e desenvolver equipes de alta performance em tempos de constante transformação.
Vagas de Business Partner, Gerente de RH e Head de Talentos
Demanda em todos os setores que disputam talentos
Progressão de coordenação de RH a diretoria de pessoas
Professores que praticam o que ensinam
Executivos, fundadores e especialistas em atividade no mercado.
12 módulos, um negócio inteiro na sua mão
01Gestão de si+
- Gestão do Corpo
- Gestão da Mente
- Gestão das Emoções
- Gestão da Complexidade
- Gestão do Tempo
- Accountability
- Autodisciplina
- Proatividade & Protagonismo
- Zona de Conforto X Expansão
- Desejo e Vontade
02Meu perfil e desenvolvimento+
- Principais Ferramentas e sua Importância
- Introdução ao Eneagrama
- Tipos 8, 9 e 1
- Tipos 2, 3 e 4
- Tipos 5, 6 e 7
- Caminhos de Desenvolvimento – Asas do Eneagrama
- Caminhos de Desenvolvimento – Flechas do Eneagrama
- Âncoras de Carreira
- Pontos Fortes e Oportunidades: Como buscar?
- Como Criar um Plano de Desenvolvimento
03Comunicação+
- Cognição e Mensagens
- Comunicando o Propósito
- Comunicação Assertiva
- Diversidade e comunicação
- Modelos High e Low Touch para Engajamento
- Marketing Pessoal
- Pitch e Cold Contact
- Comunicação não Violenta
- Conversas Difíceis
- Comunicação Integrada nas Organizações
04Influência+
- Influência 360º
- Adaptabilidade
- Flexibilidade
- Empatia
- Reuniões eficazes
- A importância das emoções
- Estrutura da Lógica Pensante
- Resistências à Influência
- Decisões Compartilhadas
- Inteligência Interpessoal
05A liderança+
- A liderança através dos tempos
- O que se Entende por Liderança
- Desafios da Liderança
- Liderança X Gestão
- Gestão de Talentos
- Gestão da Diversidade
- Gestão de equipes disruptivas
- Gestão de recursos
- A liderança e as estruturas horizontais
- Liderança e seu legado
06O papel do líder+
- Desafios do Novo Mundo do Trabalho para a Liderança
- Pipeline de Liderança
- Competências da Liderança
- Motivação 3.0
- Estilos de Liderança
- Formação e Desenvolvimento de Equipes
- Equipes de Alta Performance
- Diversidade de Gênero na Liderança
- Tópicos Especiais sobre Liderança
- Holocracia – a Empresa sem Líderes
07Gestão de Talentos+
- Experiência do Colaborador
- Atração de Talentos
- Ciclo de Performance
- Desenvolvimento e Carreira
- Reconhecimento, Recompensa e Retenção
- Gestão de Clima Organizacional
- Formação de Equipe em Alta Performance
- 1:1 como Ferramenta de Gestão
- Planejando e Dimensionando Equipes
- Plano de Sucessão
08Estratégia do Negócio e Cultura Organizacional+
- A Essência da Organização – Propósito
- A Essência da Organização – Visão, missão e valores
- Cultura Organizacional
- Cultura como Ferramenta de Gestão
- O Papel da Liderança na Construção da Cultura Organizacional
- Estratégia e execução de negócio – o que é estratégia?
- Estabelecendo um plano de negócios
- Construção de Resultados e Planos de Metas
- O Papel do Líder na Execução da Estratégia
- Ética nas Organizações
09Gestão da Diversidade+
- O que é Diversidade?
- Vieses inconscientes
- Marcadores Sociais
- Raça e Etnia
- Gênero e Orientação Sexual
- Diversidade – Pessoas com deficiência e religião
- Idade e Gerações
- Programa de Inclusão Sustentável
- Liderança Inclusiva
- Tendências da Diversidade
10Gestão de Riscos e Mudanças+
- Definindo Gestão de Risco e Mudanças
- Relações Trabalhistas
- Segurança do Trabalho
- Saúde Física e Mental da Equipe
- Imagem e Reputação
- Lidando com Assédio na Organização
- LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados
- Gestão da Informação e Tecnologia
- Coragem Gerencial
11Sustentabilidade+
- O que é Sustentabilidade no Mundo dos Negócios
- Desenvolvimento Sustentável
- ESG
- Finanças Sustentáveis
- Gestão de Recursos Naturais
- Certificações Socioambientais
- Avaliação de Impacto
- Comunicação Socioambiental
- Sustentabilidade – O que eu tenho com isso?
- Tendências Globais e Impactos no Brasil
12Inovação e Transformação Digital+
- Um mundo em Transformação
- Transformação Digital
- Metodologia e Liderança Ágil
- Tecnologia e Inteligência Artificia
- Inovação Aplicada
- Gamificação na Educação Corporativa
- Analytics e Tomada de Decisão
- Análise de Sentimentos Aplicada
- Uma Nova Maneira de Aprender
Active IA: você não assiste à aula.
Você toma a decisão.
Um simulador exclusivo coloca você diante de casos reais de alta complexidade — com feedback em tempo real usando as principais plataformas de IA do mercado.
- 12 casos reais de alta complexidade
- Feedback em tempo real durante a decisão
- ChatGPT, Claude e Gemini como copilotos de gestão
- Vantagem prática que você leva direto para o trabalho
O Active IA roda sobre os modelos de IA mais avançados do mercado — a mesma tecnologia que, contratada por conta própria, passaria de R$ 500/mês. Aqui, ela já vem integrada à sua formação, trabalhando pelo seu aprendizado.
O que dizem os alunos
"Cursos de excelente qualidade com professores com experiência de mercado que passam também sua vivência para os alunos."
"A recepção é feita de forma individualizada, nos deixando bem à vontade para tirar dúvidas. A plataforma é bem intuitiva e as explicações bem claras e diretas."
"Atendimento excepcional. Orientação ao longo do desenvolvimento do curso; plataforma intuitiva e de fácil navegação; encontros regulares de conteúdo e mentoria que faz a diferença na formação. Recomendo!"
Nossos alunos estão em grandes empresas
Já são milhares de alunos formados nos últimos anos — hoje atuando em companhias como estas:
Por respeito à privacidade dos alunos (LGPD), exibimos apenas as empresas — nunca nomes.
Escolha o seu ritmo de conclusão
Mesma formação completa e o mesmo certificado reconhecido pelo MEC. Você decide em quanto tempo conclui — e como prefere pagar. Sem mensalidade eterna.