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MBA · Escola de Gestão
Learning Coaching para quem decide — não para quem decora.
Curadoria de Galícia Educação · com as boas práticas do IOC – Institute of Coaching
Torne-se referência em desenvolvimento humano e aprendizagem: una fundamentos de coaching, neurociência do aprender, os 3M de mentalidade, motivação e método, perfis DISC e o mecanismo de imunidade a mudança para gerar mudança real.
360h
6 meses
100% online
Reconhecido pelo MEC
Curadoria
Galícia Educação
com as boas práticas do IOC – Institute of Coaching
12xR$ 212,50 sem juros
360hde formação executiva
Milhares de alunos já formados pela Galícia Educação
Nota máx.Avaliação MEC
+7Professores praticantes
ImediatoInício após matrícula
7 diasGarantia incondicional
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Descubra se Learning Coaching é a formação certa para o seu momento
Um consultor entra em contato para tirar suas dúvidas — sem compromisso.
Para quem é
Para quem quer se tornar referência em Learning Coaching
Para você que desenvolve pessoas, ensina ou lidera times e quer fazê-lo com base em neurociência e método, não só intuição.
Profissional de T&D que quer desenhar trilhas de aprendizagemEducador que quer atuar com coaching de aprendizagemLíder que quer desenvolver melhor sua equipe
Onde dói hoje
- Treinamentos que não mudam comportamento porque ignoram como o cerebro realmente aprende
- Pessoas presas na imunidade a mudança, com discurso de evoluir e prática que não sai do lugar
- Coaching aplicado sem fundamento, sem rapport, escuta nem perfil comportamental do coachee
- Metas definidas sem método, motivação intrinseca nem acompanhamento de progresso
Onde você chega
- Conduz processo de coaching com rapport, comunicação não violenta e as habilidades fundamentais
- Aplica neurociência da aprendizagem e os 3M para destravar mentalidade, motivação e método
- Diagnostica perfis DISC e o mapa de imunidade a mudança para gerar mudança que se sustenta
- Define objetivos com a teoria da autodeterminação e mede progresso real do desenvolvimento
Mercado de oportunidade
Aprendizagem contínua virou ativo estratégico das empresas e das escolas.
Com requalificação constante e foco em power skills, cresce a demanda por quem desenha jornadas de aprendizagem com base em neurociência, coaching e metodologias ativas. Desenvolver pessoas tornou-se função central, não acessória.
Learning coach, especialista em L&D e designer de aprendizagem corporativa
Setores que contratam: educação, RH, T&D e consultorias de desenvolvimento
Trilha de facilitador a líder de educação corporativa, ou atuação autônoma como coach
Corpo docente
Professores que praticam o que ensinam
Executivos, fundadores e especialistas em atividade no mercado.
Ementa
12 módulos, um negócio inteiro na sua mão
01Fundamentos e Mecanismos de Coaching+
- O que é coaching?
- Definindo o Coaching
- O que não é Coaching
- Fundamentos do Coaching
- Mecanismos do Coaching
- Desenhando o Programa de Coaching
- Aprendizagem e Mudança no Coaching
- Momento Gerativo
- Tornando-se um Coaching
- Tipos e Modelos de Coaching
- Compreender Padrões Profissionais
02Emoções Positivas e Negativas em Coaching+
- Emoções Positivas e Negativas em Coaching
- Emoções
- Psicologia Positiva
- Autocompaixão
- Investigação Apreciativa
- Engajamento no Trabalho
- Transformando o Trabalho
- Cuidando de Si
- Bem-Estar e Espiritualidade
- Cultivando o Melhor em Nós
- Sentido da Vida
03Cocriação de Relacionamento Coaching+
- Cocriação e Flow
- Relacionamento – O Coração do Coaching e do Crescimento
- Rapport
- Estabelecendo a Confiança
- Mindfulness
- 3 Habilidades Fundamentais em Coaching
- Ferramentas Adicionais na Construção de Relacionamento Coaching
- Fluxo Relacional
- Praticando Fluxo Relacional
- Checando a Química com seu Potencial Coachee
- Construção de Redes de Relacionamentos
04Comunicação Assertiva+
- “The Carrot and Stick”
- Introdução à Comunicação
- Presença Coaching e Habilidade do Ser
- Análise do Discurso e Presença Coaching
- Presença Coaching – Sinfonia de Forças
- Habilidades Do Ser Atreladas Às Forças
- Diagnóstico da Comunicação e SWOT
- Comunicação Não Violenta
- Comunicação e Trajetória
05Os 3M da Aprendizagem – Mentalidade, Motivação e Método+
- Mindset, Motivação e Método
- Educação Tradicional – A Falência Múltipla
- Novos Modelos para um Novo Tempo
- Fatores que Influenciam o Sucesso Escolar
- Mindset e Aprendizagem
- Mudança de Mindset
- Motivação e Aprendizagem
- Motivação e Escola como Contexto para o Desenvolvimento
- Método – Aprender a Aprender
06Ferramentas e Mecanismos de Estímulo à Aprendizagem+
- Reimaginando a Educação na Era Digital
- Educação no Século XXI
- Estilos de Aprendizagem
- Objetivos de Aprendizagem
- Planejamento Estratégico dos Métodos Ativos de Aprendizagem
- Soft Skills, Hard Skills e Power Skills
- Práticas em Metodologias Ativas
- Metodologias Ativas em Grupos
- Ferramentas para Estímulo à Aprendizagem
- Gestão de Projetos e Equipes
- Protagonismo do Aprendiz
07Mecanismo de Imunidade à Mudança+
- Compreendendo o Conflito entre o Eu Ideal e o Eu Real
- Mudança Real – Os Primeiros Passos
- Revelando a Imunidade à Mudança
- Vencendo a Imunidade em Organizações e Equipes
- Vencendo a Imunidade à Mudança Individual
- 3 Ingredientes Necessários para Liberar o Potencial
- Diagnosticando a sua Imunidade à Mudança: Colunas 1 e 2 do Mapa
- Diagnosticando a sua Imunidade à Mudança: Colunas 3 e 4 do Mapa
- Elaboração, Realização e Interpretação de Testes dos Grandes Pressupostos
- Consolidação do Aprendizado: Identificação de Pontos de Captura, Meios de Escape e Progresso Futuro
- Fazendo Emergir sua Imunidade Coletiva à Mudança
08Análise de Perfis Comportamentais+
- Assessments
- Linguagem Comportamental DISC
- Os Fatores da Linguagem DISC Orientados por Pessoas
- Os Fatores da Linguagem DISC Orientados por Tarefas
- Perfis DISC e sua influência no Feedback, Comunicação e Liderança
- Curva de Aprendizado dos Perfis DISC Orientados por Tarefas
- Curva de Aprendizado dos Perfis DISC Orientados por Pessoas
- Estratégias de Relacionamento Interpessoal e Estilos de Comunicação
- Aplicação de Assessments de Análise de Pelfil Comportamental
- Estrutura Motivacional por Perfil Comportamental DISC
- Outros Aspectos de Influência sobre o Comportamento
09Motivação na Construção da Autoeficácia+
- Fortalecendo a Autoeficácia através da Motivação Intrínseca
- A Prática do Coaching, a Motivação e a Autoeficácia
- Primeiros Passos na Teoria da Autodeterminação (SDT)
- Aprofundamento da Teoria da Autodeterminação (SDT)
- Entrevista Motivacional: um Modelo para Aumentar a Motivação e a Autoeficácia
- Planejando a Entrevista Motivacional (IM)
- Não Pergunte como Motivar
- Aplicação e Prática da Teoria da Autodeterminação
- Necessidades Psicológicas em Contextos Sociais
- Guia do Gestor na Motivação
- Palavras de Motivação na Conversa Coaching
10Definição de Objetivos e Metas+
- Transformando Objetivos em Caminhos para o Crescimento
- Objetivos Estratégicos, Táticos e Operacionais
- Métodos de Definição de Objetivos
- Fatores Socioemocionais e Comportamentais
- Disciplina
- Planejando Objetivos e Metas em Coaching
- Projetando Visões na Prática
- Tornando as Visões Reais
- Objetivos Comportamentais Intermediários
- O Papel Do Brainstorming na Definição de Metas
- Acompanhar e Medir o Progresso dos Resultados
11Como as Pessoas Aprendem – Neurociência e Aprendizagem+
- Como as Pessoas Aprendem?
- Bases Neurais da Aprendizagem
- Funções Nervosas Superiores Fundamentais Para a Aprendizagem
- Fatores Otimizadores da Aprendizagem
- Plasticidade Cerebral
- Funções Executivas e Aprendizagem
- Emoções e Aprendizagem
- Competências Emocionais e Sociais Para o Sucesso Escolar
- Metacognição e Aprendizagem
- Dependência Tecnológica e Aprendizagem – Como Controla o Uso de Jogos Eletrônicos, Internet e Aparelho Celular?
- Aplicação da Neuroaprendizagem na Educação
12Estratégias, Planejamento e Execução do Projeto de Aprendizagem+
- Transformando a Educação em um Mundo VUCA
- Construção da Nova Cultura de Aprendizagem – Abordagem Individual
- Plano Estratégico de Transformação Cultural: Escola Inovadora
- Gestão do Novo Projeto de Aprendizagem
- Liderança no Novo Projeto de Aprendizagem
- Como os Professores Aprendem e se Desenvolvem
- Como Tornar seus Professores Aliados do Novo Projeto Educacional
- Metodologia 3M no Projeto Pedagógico Inovador
- Concepções dos Professores, dos Líderes Escolares e dos Sistemas
Metodologia exclusiva
Active IA: você não assiste à aula.
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Você toma a decisão.
Um simulador exclusivo coloca você diante de casos reais de alta complexidade — com feedback em tempo real usando as principais plataformas de IA do mercado.
- 12 casos reais de alta complexidade
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- Vantagem prática que você leva direto para o trabalho
O Active IA roda sobre os modelos de IA mais avançados do mercado — a mesma tecnologia que, contratada por conta própria, passaria de R$ 500/mês. Aqui, ela já vem integrada à sua formação, trabalhando pelo seu aprendizado.
Active IA · Simulador de decisãoao vivo
Meu coachee diz que quer ser promovido, mas falta a toda sessão e não faz as tarefas combinadas. Cobro mais disciplina dele?
E falta de disciplina ou imunidade a mudança? Antes de cobrar, investigue o compromisso oculto que compete com a meta (mapa da Imunidade a Mudança) e cheque a motivação pela Teoria da Autodeterminação: o objetivo e dele ou imposto pelo cargo?Feedback em tempo real
ChatGPTClaudeGemini
Prova social
O que dizem os alunos
★★★★★
"Cursos de excelente qualidade com professores com experiência de mercado que passam também sua vivência para os alunos."
GS
Gabriel SpiniGoogle Reviews
★★★★★
"A recepção é feita de forma individualizada, nos deixando bem à vontade para tirar dúvidas. A plataforma é bem intuitiva e as explicações bem claras e diretas."
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Suamy MirelliGoogle Reviews
★★★★★
"Atendimento excepcional. Orientação ao longo do desenvolvimento do curso; plataforma intuitiva e de fácil navegação; encontros regulares de conteúdo e mentoria que faz a diferença na formação. Recomendo!"
WG
Willian GomesGoogle Reviews
Carreira
Nossos alunos estão em grandes empresas
Já são milhares de alunos formados nos últimos anos — hoje atuando em companhias como estas:
VeoliaEnergisaJSLMovidaMotivaAmaggiToyotaPhilipsAchéC&A
Por respeito à privacidade dos alunos (LGPD), exibimos apenas as empresas — nunca nomes.
Investimento
Escolha o seu ritmo de conclusão
Mesma formação completa e o mesmo certificado reconhecido pelo MEC. Você decide em quanto tempo conclui — e como prefere pagar. Sem mensalidade eterna.
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Garantia de 7 dias — não gostou, devolvemos 100%
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Dúvidas frequentes
Perguntas frequentes
O certificado é válido e reconhecido?
Sim. É uma pós-graduação lato sensu reconhecida pelo MEC, com certificado válido em todo o território nacional.
Quando começo a estudar?
O acesso é imediato após a confirmação da matrícula. Você estuda no seu ritmo, 100% online.
Consigo conciliar com o trabalho?
Sim. O formato foi desenhado para a rotina executiva — você assiste e faz as atividades quando puder.
O que é a metodologia Active IA?
Um simulador exclusivo com casos reais em que você pratica decisão usando IA como ChatGPT, Claude e Gemini, com feedback em tempo real.
Como funcionam os pagamentos?
Você pode parcelar no cartão ou pagar à vista no Pix/boleto com desconto. Veja as condições no momento da matrícula.
E a garantia?
Você tem 7 dias para conhecer o curso. Se não fizer sentido, devolvemos 100% do valor.
Pare de apenas assistir.
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